2月18日9時(shí)，在福建規(guī)模最大的魷魚加工基地——坤興海洋股份有限公司，只見一輛輛滿載“漁貨”的冷鏈車將一箱箱海鮮發(fā)往全國各地。車間內(nèi)，老工人魯永華和他春節(jié)從云南臨滄“接”回的20多名老鄉(xiāng)，正忙著對10多噸海產(chǎn)進(jìn)行前處理。從本月開始，魯永華每月工資有望增加2000多元，這是公司給他發(fā)放的招工獎(jiǎng)金。

在福建，今年像魯永華一樣可以收到引工獎(jiǎng)勵(lì)的一線工人不在少數(shù)。福建御冠食品有限公司行政總監(jiān)鄭美燕告訴記者，公司通過“老帶新”招到了190多名新工人，新、老工人在每月領(lǐng)取公司發(fā)放的300元招工獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，還將有機(jī)會(huì)獲得由福州市人社局發(fā)放的每人500元的引工獎(jiǎng)勵(lì)。

“用工成本越來越高，企業(yè)招工的成本今年已經(jīng)超過了每人500元?！编嵜姥喔袊@，“政府投入真金白銀，降低了企業(yè)的用工成本。”

作為人口小省、用工大省，隨著春節(jié)長假結(jié)束，福建迎來了節(jié)后用工潮。為緩解用工難，福建各地陸續(xù)推出了穩(wěn)就業(yè)政策禮包，將更多資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。

“以老帶新，獎(jiǎng)！穩(wěn)定用工，獎(jiǎng)！崗位培訓(xùn)，獎(jiǎng)！”記者從省人社廳了解到，近期福建各地紛紛出臺一次性獎(jiǎng)補(bǔ)方案，鼓勵(lì)企業(yè)員工“以老帶新”幫助企業(yè)招工引工，對引工成功的機(jī)構(gòu)或個(gè)人給予最高1000元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，全省預(yù)計(jì)投入1.1億元用于幫助企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。

為拓展用工渠道，福建在鼓勵(lì)全省2868家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的基礎(chǔ)上，還與135個(gè)勞務(wù)輸出地簽訂省際勞務(wù)協(xié)議，鼓勵(lì)省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為福建企業(yè)招工，根據(jù)輸送職工數(shù)給予總額最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)模預(yù)計(jì)可達(dá)3000萬元。此外，企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，將獲得不低于500元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的，企業(yè)還可以獲得社保補(bǔ)貼，全年預(yù)計(jì)減征基金56億元。

為了“搶人”，福建各地各顯其能。在福州，人社部門在春節(jié)前收集了全市近500家重點(diǎn)企業(yè)的2.2萬個(gè)崗位需求，推出“尋工地圖”，提前向中西部重點(diǎn)勞務(wù)輸出地區(qū)發(fā)布崗位需求；在廈門，過年期間日均用電量達(dá)到去年12月日均用電量規(guī)模70%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，將根據(jù)實(shí)際在崗生產(chǎn)的職工人數(shù)、天數(shù)，按照100元/天·人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)助；在泉州，參與“老帶新”的老員工有了新稱謂——“引工大使”，石獅、晉江等用工大市將用好新市民積分政策，對“引工大使”給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。

“這體現(xiàn)了就業(yè)市場的變化和勞動(dòng)力流動(dòng)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。”全國人大代表、福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長黃茂興認(rèn)為，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的短缺已不只是季節(jié)性問題，無論是低端制造還是高新技術(shù)企業(yè)，都必須面對結(jié)構(gòu)性缺工的痛點(diǎn)。

福建省工商聯(lián)2021年第四季度民營企業(yè)運(yùn)行情況調(diào)查報(bào)告顯示，福建民企對2022年市場預(yù)期樂觀，用工需求水漲船高，超六成企業(yè)在一季度有新招員工打算。福建省工信廳近期對福建工業(yè)企業(yè)的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，因東南亞等地生產(chǎn)訂單回流明顯，企業(yè)用工需求增多；部分企業(yè)存在招工困難，用工缺口主要集中在普工、技工和管理專業(yè)技術(shù)人員。

“‘搶人’更要‘搶心’，要用人文關(guān)愛緩解企業(yè)‘用工難’‘招工難’?！秉S茂興呼吁，在做好階段性獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，還要注重系統(tǒng)性的改革，以優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。

記者從福建省總工會(huì)獲悉，為營造更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，省總工會(huì)本級計(jì)劃第一季度安排專項(xiàng)資金300萬元，用于激勵(lì)基層工會(huì)就近就地開展“微旅游”等形式的職工療休養(yǎng)活動(dòng)，以幫助企業(yè)增強(qiáng)職工的歸屬感。

（記者 李潤釗）

《工人日報(bào)》（2022年02月28日03版）