三明市近日出臺《三明市實施新時代人才強市戰(zhàn)略推進“2+3+N”人才專項行動方案》《三明市關于進一步加強和改進人才服務的十條措施（試行）》《三明“麒麟山英才卡”實施辦法（試行）》，進一步引進人才、用好人才、留住人才，提升三明市人才競爭力、科技創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)集聚力。

據(jù)介紹，“2+3+N”人才專項行動是三明市人才工作的“總抓手”，具體是指2項人才計劃——麒麟山人才培育計劃、明籍優(yōu)秀人才回引計劃；3個高地——綠色經(jīng)濟發(fā)展人才高地、鄉(xiāng)村振興人才高地、教育醫(yī)療人才高地；多個產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）人才基地——涵蓋鋼鐵與裝備制造業(yè)、氟新材料、石墨和石墨烯、現(xiàn)代種業(yè)、文旅康養(yǎng)、特色小吃、生物和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。

在明籍優(yōu)秀人才回引計劃中，針對近5年內畢業(yè)的全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生、雙一流高校全日制本科畢業(yè)生、國際知名三大世界大學排名最新排名前200大學的全日制本科以上畢業(yè)生，三明市按照每人每月1000元標準給予其父母（或祖父母）家庭獎勵，享受期5年。

此外，三明市制定工業(yè)產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)和教育醫(yī)療領域緊缺急需人才引進培養(yǎng)支持政策。此次三明市推行人才服務一卡通——“麒麟山英才卡”，按照認定的人才層次制發(fā)“金卡、銀卡、普通卡”3種類型。各類人才可在交通出行、酒店住宿、醫(yī)療保健、政務服務、金融服務、人才驛站、療休養(yǎng)等8個方面，享受相應的配套優(yōu)惠服務。（記者 徐文錦 通訊員 賴虹敏）