3月12日，為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《福建省特級(jí)后備人才遴選和支持辦法（試行）》《福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才遴選和支持辦法（試行）》《福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才遴選和支持辦法（試行）》等三個(gè)文件的通知，要求各地黨委、黨工委和各單位黨組結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

　　福建省特級(jí)后備人才

　　遴選和支持辦法（試行）

　　培育對(duì)象可獲得500萬元資金支持

　　辦法提出，從2020年到2024年，遴選30名左右特級(jí)后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培育。培育周期一般為5年，特殊情況下可以延長至10年。2020年，遴選首批10名左右優(yōu)秀人才作為培育對(duì)象；2021年到2024年，每年根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、補(bǔ)充若干名培育對(duì)象，總量保持在30名左右。

　　特級(jí)后備人才培育對(duì)象必須是中華人民共和國國籍；年齡在55周歲（含）以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；受聘于省內(nèi)企事業(yè)單位（含中央駐閩單位、部屬院校）工作滿1年，并與用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)合同（聘用合同）；具有全國領(lǐng)先、國際一流的學(xué)術(shù)水平，被用人單位列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　此外，必須具備下列條件之一：中國科學(xué)院、中國工程院院士（簡稱院士）有效候選人；國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的第一完成人，或省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的第一完成人；國家實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心（國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心）、國家工程中心學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)負(fù)責(zé)人；全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體及其分支機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；獲得3名（含）以上同一學(xué)術(shù)領(lǐng)域院士書面推薦的人員；50周歲（含）以下入選國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、國家杰出青年科學(xué)基金等計(jì)劃（項(xiàng)目）支持，或獲得“長江學(xué)者”、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國家級(jí)人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家等榮譽(yù)稱號(hào)之一。

　　培育對(duì)象所在單位應(yīng)同時(shí)具備下列條件：人才工作體制機(jī)制比較健全，重視人才培養(yǎng)工作，為培育對(duì)象配備結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研團(tuán)隊(duì)；具有良好的科研氛圍，培育對(duì)象所在學(xué)科基礎(chǔ)較好、科研成果較為突出、在國內(nèi)有較重要的地位；具備支持培育對(duì)象開展高水平科研工作所必需的基礎(chǔ)設(shè)施和科研條件；為培育對(duì)象制定個(gè)性化和制度化相結(jié)合的培養(yǎng)方案和政策支持，能夠提供適當(dāng)配套經(jīng)費(fèi)。

　　培育期內(nèi)，培育對(duì)象在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上，每位可獲得500萬元資金支持（撥付至用人單位）。其中，10%由單位轉(zhuǎn)撥付給個(gè)人，用于改善生活條件（視同政府獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅）；90%用于科研和工作。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)實(shí)際情況，將培育對(duì)象列入黨委、政府聯(lián)系服務(wù)專家范圍；支持培育對(duì)象及其團(tuán)隊(duì)成員出國進(jìn)修、參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)研究和技術(shù)交流活動(dòng)、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、開展專家咨詢論證，推薦培育對(duì)象擔(dān)任國家和省重大科研項(xiàng)目、重大科研課題的主要負(fù)責(zé)人及全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。所在用人單位為培育對(duì)象配備至少3名以上的技術(shù)骨干，落實(shí)配套經(jīng)費(fèi)支持，在團(tuán)隊(duì)人員編制、研究生招生指標(biāo)、職稱職數(shù)、津貼發(fā)放等方面給予單列。

　　福建省特級(jí)后備人才遴選和支持工作由省科協(xié)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才

　　遴選和支持辦法（試行）

　　5年培養(yǎng)250名青年高層次人才

　　辦法提出，從2020年至2024年，每年遴選50名左右的青年拔尖人才給予重點(diǎn)培養(yǎng)支持，每批次培養(yǎng)周期為5年，累計(jì)培養(yǎng)5批共250名左右。通過重點(diǎn)扶持和跟蹤培養(yǎng)，打造一支學(xué)歷層次高、專業(yè)潛力強(qiáng)、創(chuàng)新活力足、成長空間大的青年高層次人才隊(duì)伍，并獲得國家級(jí)人才（科技）項(xiàng)目支持。

　　申報(bào)對(duì)象應(yīng)為已經(jīng)獲得福建省省級(jí)（含省直各部門）、市級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）支持的人才，并具備以下條件：學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和成就在省內(nèi)青年中處于領(lǐng)先水平，有望經(jīng)過培養(yǎng)獲得國家級(jí)人才（科技）項(xiàng)目支持；年齡在40周歲（含40周歲）以下，全職在閩工作滿1年，并與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）的勞動(dòng)合同（聘用合同），或者在省內(nèi)創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)，并擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬元）。

　　同時(shí)，須已經(jīng)用人單位列入重點(diǎn)培養(yǎng)，并經(jīng)以下方式之一推薦：省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位研究推薦；省級(jí)行業(yè)主管部門研究推薦；各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)研究推薦；重點(diǎn)用人單位研究推薦；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲得博士以上學(xué)位，且經(jīng)3名及以上福建省高層次人才（特級(jí)人才或A類人才）實(shí)名推薦。

　　省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才遴選和支持計(jì)劃與省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才遴選和支持計(jì)劃不得重復(fù)入選。

　　培養(yǎng)期內(nèi)，青年拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上，每位可享200萬元資金支持（撥付至用人單位）。其中，10%由單位轉(zhuǎn)撥付給個(gè)人，用于改善生活條件（視同政府獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅）；90%用于科研和工作。培養(yǎng)對(duì)象若在培養(yǎng)期內(nèi)入選國家級(jí)人才（科技）項(xiàng)目，可一次性將支持資金剩余部分的50%（合計(jì)最高不超過60萬元）用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。

　　福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才遴選和支持工作由省人社廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才

　　遴選和支持辦法（試行）

　　打造一批產(chǎn)業(yè)型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）

　　辦法提出，從2020年實(shí)施至2024年，每年遴選20名左右優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才給予重點(diǎn)培養(yǎng)支持，每批次支持期5年。通過重點(diǎn)支持和跟蹤培養(yǎng)，打造一批產(chǎn)業(yè)型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。

　　申報(bào)對(duì)象不限國籍，應(yīng)為已經(jīng)獲得福建省省級(jí)（含省直各部門）、市級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）支持的人才。

　　申報(bào)福建省“創(chuàng)業(yè)之星”的須符合下列條件：省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上；有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營管理能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力；所帶領(lǐng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)包含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才，固定成員不少于10名；所創(chuàng)辦的企業(yè)在福建省內(nèi)注冊(cè)3年以上，依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競(jìng)爭力，原則上應(yīng)已完成一輪以上融資。創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，近2年累計(jì)凈利潤不少于500萬元，累計(jì)研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于5%；所創(chuàng)辦企業(yè)須擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，已有產(chǎn)品投放市場(chǎng)且有較強(qiáng)競(jìng)爭力和較大市場(chǎng)份額；企業(yè)具有良好的預(yù)期成長性，能夠引領(lǐng)省內(nèi)某個(gè)領(lǐng)域快速發(fā)展。

　　申報(bào)福建省“創(chuàng)新之星”的須符合下列條件：受聘于省內(nèi)企業(yè)（含在閩央企）工作滿1年，并與企業(yè)簽訂3年以上、每年在閩工作時(shí)間不低于9個(gè)月的勞動(dòng)合同；年齡50周歲以下，原則上應(yīng)擁有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱；在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng)新成果，近5年內(nèi)作為主要完成人獲得過省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前5、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前3）；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力，擔(dān)任企業(yè)技術(shù)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擁有5名以上相對(duì)固定的團(tuán)隊(duì)成員，且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?；研究開發(fā)的項(xiàng)目未來成長性良好。

　　入選者在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上，每人可享200萬元資金支持（撥付至用人單位）。其中，10%由單位轉(zhuǎn)撥付給個(gè)人，用于改善生活條件（視同政府獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅）；90%用于人才在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、管理提升等。

　　福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”遴選和支持工作由省科技廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施。