福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司市場化選聘中層管理人員公告
2020-11-30 15:50:13 來源:福州市人事人才公共服務(wù)中心福州新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)的第14個國家級新區(qū),規(guī)劃控制總面積1892平方公里,涉及福州沿海、沿江6個縣(市)區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),按照“一核兩翼兩軸多組團(tuán)”模式組織空間布局。一核即新區(qū)核心區(qū),兩翼即南翼發(fā)展區(qū)和北翼發(fā)展區(qū),兩軸即福平綜合發(fā)展軸和沿海藍(lán)色經(jīng)濟(jì)軸,規(guī)劃建設(shè)三江口組團(tuán)、濱海新城組團(tuán)、閩江口組團(tuán)、江陰灣組團(tuán)、福清灣組團(tuán)、福清城區(qū)組團(tuán)、羅源灣北岸組團(tuán)、羅源灣南岸組團(tuán)和連江城區(qū)組團(tuán)等九個功能組團(tuán)。福州新區(qū)集團(tuán)作為新區(qū)開發(fā)建設(shè)的主力軍,負(fù)責(zé)福州新區(qū)范圍的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、管理?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司市場化選聘財務(wù)部經(jīng)理1名。具體方案如下:
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、選聘崗位
福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司財務(wù)部經(jīng)理1名(中層正職)。
三、崗位職責(zé)
(一)根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī),制定集團(tuán)會計核算、財務(wù)管理等有關(guān)管理制度,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
?。ǘ┙M織開展集團(tuán)財務(wù)預(yù)決算、會計核算、財務(wù)稽核、財務(wù)管理、稅收管理、資金管理等工作。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)對接會計師事務(wù)所及財政、稅務(wù)等管理部門,接受外部監(jiān)督。
(四)負(fù)責(zé)向權(quán)屬企業(yè)外派財務(wù)經(jīng)理、出納等財務(wù)人員,管理權(quán)屬企業(yè)財務(wù)工作。
?。ㄎ澹┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、選聘范圍和資格條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍:戶籍在福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名。
(二)基本條件:應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件,同時還需具備以下資格條件:
1.年齡在50周歲以下(即1970年 11月 24日(含)以后出生);
2.遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.具有正常履職的身體條件;
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力,工作業(yè)績較好;
5.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計劃與管理、績效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵與發(fā)展等能力;
6.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
?。ㄈ┤温氋Y格:
1.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可),會計、財務(wù)管理、企業(yè)會計與稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有高級會計師職稱并精通稅務(wù)管理工作。
2.具備與新區(qū)集團(tuán)規(guī)模實(shí)力相當(dāng)(或以上)單位中的同職級任職經(jīng)歷,有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會計核算、財務(wù)分析管理和會計監(jiān)督工作流程,熟悉財務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)政策。
3.遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
五、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、履職業(yè)績評價與專業(yè)測試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間
2020年11月24日10時—12月7日18時
2.報名方法
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄福州人事人才網(wǎng)(https://www.fzrsrc.com/)、福建考試報名網(wǎng)(http://fjksbm.com/)下載應(yīng)聘人員信息登記表(詳見附件),并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):
?、偬顚懲暾鎸?shí)的人才招聘登記表(附后);
②本人有效身份證件、學(xué)歷證書、企業(yè)任職證明材料;
?、劢?寸彩色證件照;
?、苡邢嚓P(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書的,一并提供。
將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,發(fā)送至報名郵箱fzrcjt@vip.126.com,聯(lián)系電話:0591-83306153。
?。ǘ┵Y格審查
由福州市人才發(fā)展集團(tuán)對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。
資格初審結(jié)束后,電話通知資格初審合格者進(jìn)入履職業(yè)績評價和專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊的,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),取消參加選聘資格。
?。ㄈ┞穆殬I(yè)績評價與專業(yè)測試
對資格初審合格者進(jìn)行履職業(yè)績評價。資格初審合格者參加福州市人才發(fā)展集團(tuán)組織的企業(yè)高級管理人員專業(yè)能力測試,主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性。
根據(jù)履職業(yè)績評價和專業(yè)測試結(jié)果,按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。
(四)面試
面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試前,由福州市人才發(fā)展集團(tuán)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)的資料審核。
?。ㄎ澹w檢
通過面試人員需提供三級甲等醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。
(六)背景調(diào)查與確定人選
由福州市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)通過面試人員的背景調(diào)查工作,側(cè)重于考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),是否有犯罪記錄、是否有不誠信記錄、是否違法計劃生育政策等,并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
根據(jù)面試成績、體檢情況、背景調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析,并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)方面的意見,提出任用建議。經(jīng)新區(qū)集團(tuán)黨委會研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究,認(rèn)為確無合適人選的,該招聘職位可以空缺。
(七)公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示(5個工作日)。
?。ò耍┢赣门c管理
擬聘人選經(jīng)任前公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,由新區(qū)集團(tuán)上報上級主管單位同意后予以聘任,并實(shí)行任職試用期制,試用期為六個月。試用期滿后進(jìn)行考核評價,考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個月),不稱職的予以解聘。
聘任人員實(shí)行契約化管理,聘任期為三年。
薪酬福利待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、對選聘工作的監(jiān)督
新區(qū)集團(tuán)監(jiān)察室派員對選聘過程全程監(jiān)督,并負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
舉報電話:0591-38723203