福清成就人才，人才成就福清。

近年來，“華龍一號”、“10兆瓦海上風電機組”等“國之重器”陸續(xù)誕生；三峽海上風電產(chǎn)業(yè)園獲評全國首個“碳中和”園區(qū)；福耀、京東方等中國質(zhì)量獎“五朵金花”次第綻放；冠捷、坤彩、萬華等8家“全球單項冠軍”企業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑；福耀、天馬獲評2021年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)……隨著綜合經(jīng)濟實力的不斷提升、多區(qū)疊加優(yōu)勢的持續(xù)凸顯、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強勢崛起，福清正廣邀天下英才，圓夢三福之地，共做有福之人。

人盡其才，則百事舉。

福清高質(zhì)量發(fā)展超越的背后離不開人才的凝心聚力、攻堅克難。近年來，福清市先后引進培育國家級重點人才14名、省級人才1498名、福州市級人才1339名、各類人才約11萬名，不斷促進福清市全面融入新時代新福建和福州現(xiàn)代化國際城市建設(shè)大局，做大做強省會副中心城市，著力建設(shè)現(xiàn)代化國際化港灣城市，開創(chuàng)新發(fā)展階段新福清建設(shè)新局面。

堅持黨管人才 構(gòu)建人才工作大格局

堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，這是做好人才工作的根本保證。

2021年以來，福清市深入貫徹落實中央人才工作會議精神和習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要指示精神，加強黨對人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，以鞏固提升省級人才強市改革試點成果為抓手，深入實施“融聚英才”計劃。

堅持“一把手”抓“第一資源”，持續(xù)調(diào)整充實市委人才工作領(lǐng)導小組成員，制定出臺《福清市人才工作專項行動方案》，完善人才工作目標責任體系，明確各成員單位工作職責，推動形成黨委領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作大格局。

實行市領(lǐng)導與企業(yè)、人才“雙掛鉤”工作機制，進一步打通政府、企業(yè)、人才三方溝通的渠道，為企業(yè)和人才提供更直接高效的服務(wù)對接。 

福清市把黨管人才具體落實到黨愛人才、黨聚人才、黨興人才上，《深化“融聚英才”行動，促進企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》《鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的七條措施》《關(guān)于鼓勵產(chǎn)教融合，培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的若干意見》等“硬核”措施，含金量高、覆蓋面廣、針對性強，用福州市力度最大的人才獎勵支持政策，為人才發(fā)展注入強大動能。

每年不低于1億元的人才工作專項資金更全面激發(fā)了人才活力，該項資金涉及人才獎勵、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、品牌創(chuàng)建、科技創(chuàng)新扶持等多個方面。     

靶向精準引才 打造人才“聚寶盆”

坤彩科研團隊自主研發(fā)制造國際高端珠光顏料、京東方科研團隊全球首創(chuàng)43寸10切套裁設(shè)計、天馬科研團隊打破鰻魚產(chǎn)業(yè)國際技術(shù)壁壘……

聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。近年來，福清市按照“強龍頭、建集群、壯產(chǎn)業(yè)、聚人才”的工作思路，依托四大工業(yè)園區(qū)、三大千億產(chǎn)業(yè)集群、五大百億產(chǎn)業(yè)集群和萬華化學、京東方等龍頭企業(yè)，采取“人才+團隊+項目”引進模式，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，推動高端人才、高新技術(shù)、創(chuàng)新成果向產(chǎn)業(yè)集聚。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，構(gòu)筑福清科創(chuàng)城。引進海西國家級海洋研究院福清分院等科研機構(gòu)，加快廈大福清科創(chuàng)中心、聯(lián)東U谷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園二期建設(shè)，聚攏國家、省、福州市級企業(yè)技術(shù)中心等多元科研創(chuàng)新平臺116家，廣泛吸附全國各地人才到福清市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

規(guī)劃建設(shè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，著力打造人才“大本營”。園區(qū)選址中心城區(qū)，規(guī)劃占地面積約23畝，建筑總面積3.3萬平方米，預計2022年上半年全部投入運營，目前，海峽人力市場等三家企業(yè)已注冊落地并開展業(yè)務(wù)。

以民生需求為導向，緊盯醫(yī)教領(lǐng)域高層次人才引進難點、堵點問題，繼續(xù)發(fā)揮衛(wèi)健、教育引才辦法的政策效應(yīng)，采取全省統(tǒng)招、校園點招、借助“榕博匯”等方式，組團“走出去”、開通“直通車”，成功簽約引進10名教育部部屬公費師范生、27名碩士研究生，引進65名醫(yī)學類碩士及以上研究生。

拓寬渠道育才 激活發(fā)展“動力源”

用工荒、用工難，產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸何解？

福清市聚焦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標和未來需要，大力支持本地院校發(fā)展，每年投入不少于5000萬元財政資金，積極搭建校地企合作平臺。2021年2月,與福建技術(shù)師范學院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，借力中印尼“兩國雙園”發(fā)展契機，推進市校合作共建食品產(chǎn)業(yè)學院。

深化產(chǎn)教融合發(fā)展，與福州第二技術(shù)學校、龍華職專等6家建立人力資源協(xié)作基地，采取“訂單式”人才培養(yǎng)模式，大力培育福清市重點經(jīng)濟及社會發(fā)展領(lǐng)域緊缺急需的專業(yè)人才。推動福耀集團與清華大學、北京大學院士專家團隊開展數(shù)字智能制造合作項目，推進汽車玻璃智能制造創(chuàng)新研發(fā)。

人才培養(yǎng)基金會、人才研修院的設(shè)立讓人才在福清有更大成長空間。采取專家休假、人才沙龍、主題講座等方式，促進科技、人才、產(chǎn)業(yè)、資源深度對接。自基金會成立以來，已陸續(xù)推出“人才面對面”“與人才有約”“HR沙龍”等系列活動，先后邀請國家、省市各級專家人才開展10余場交流活動，參加人數(shù)達550多人次。

在基層本土人才培育方面，開展“一懂兩愛”村務(wù)工作者三年期滿續(xù)聘工作，推動116名村務(wù)工作者通過法定程序擔任村兩委成員，為基層組織建設(shè)注入新生力量。持續(xù)培育科技特派員隊伍，新增科技特派員216人，開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓5600人次。鼓勵社會各界積極參與社會工作師資格考試，基層人才隊伍建設(shè)進一步加強。   

優(yōu)化環(huán)境留才 涵養(yǎng)人才“生態(tài)圈”

一個地方的發(fā)展離不開人才，一座城市的振興離不開人才。在激烈的人才“爭奪戰(zhàn)”中，福清市以心換心、以心贏心，拿出“厚重家底”讓天下英才享受優(yōu)厚待遇。

“我被福清創(chuàng)新務(wù)實、開放包容的人才生態(tài)環(huán)境所吸引，選擇扎根福清。感謝市委、市政府對人才的重視，讓我們可以在福清安心就業(yè)，我將懷著感恩的心，努力工作，投身教育，耕耘夢想?！?021年11月，福清市教育系統(tǒng)首批14名高層次教育人才通過搖號，依次選到心儀的房源，在現(xiàn)場，新引進的正高級教師、特級教師林新建很快選定了自己看中的房源，并簽好了《選房確認書》。

目前，福清市實施開展“人才安家”工程，在中心城區(qū)、江陰工業(yè)區(qū)等地籌建人才公寓共計2650套，兌現(xiàn)人才公寓91套，切實解決人才后顧之憂。

為實現(xiàn)人才服務(wù)從“有”到“優(yōu)”，福清市推進“玉融英才卡”、人才驛站和人才之家建設(shè)，實施“公共服務(wù)+個性服務(wù)”的人才服務(wù)體系，著力在子女教育、醫(yī)療保健、住房保障、信貸支持等方面開辟“綠色通道”。

2021年，福清市為葉舒等10名“新”福清人授予了“福清市榮譽市民”稱號，他們把福清視為“第二故鄉(xiāng)”，推動了福清經(jīng)濟社會發(fā)展、擴大了福清影響力和知名度。

識才、愛才、敬才、用才的氛圍在福清愈發(fā)濃厚?！笆蠊そ场痹u選活動，表彰和宣傳了一批專業(yè)技術(shù)過硬、堅守技藝傳承、不斷創(chuàng)新鉆研的“福清工匠”；青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造大賽，激勵和支持了廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；籌辦全市人才發(fā)展大會，謀劃“五個一”活動，敞開大門笑迎八方來客……

未來，我們將以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，聚天下英才而用之，讓福清真正成為吸引人才的“高地”、留住人才的“寶地”、成就人才的“福地”，繼續(xù)為福清譜寫高質(zhì)量發(fā)展超越新篇章貢獻力量。（來源 福清黨建 記者 林文捷 通訊員 陳融莉）