人才發(fā)展的關(guān)鍵在體制機制

　　體制機制的活力來自改革創(chuàng)新

　　近年來，福清市加快“教育強市”建設(shè)步伐，在福州地區(qū)首家出臺了《福清市教育系統(tǒng)高層次教育人才引進和培育實施細則》等系列配套政策，用福清全市力度最大的教育人才獎勵支持政策和靈活主動的教育人才引育管理機制，推動福清全市教育人才數(shù)量和質(zhì)量實現(xiàn)雙重“躍升”。

　　構(gòu)筑攬才納才“磁場”

　　百年大計，教育為本，教育大計，教師為本！福清市高度重視教育事業(yè)發(fā)展，正視教師隊伍建設(shè)存在的短板和不足，制定教育系統(tǒng)“人才政策清單”。先后出臺了《福清市教育系統(tǒng)高層次教育人才引進和培育實施細則》《福清市公辦學校名優(yōu)骨干教師聘期獎勵性績效實施方案》《福清市人才公寓管理暫行辦法》等系列配套政策。

　　政策實施以來，對新引進的國家級教學名師給予各類補貼402萬元；對新引進的世界大學排名前100名院校研究生、教育部直屬高校公費師范生、“985工程”院校本科畢業(yè)生給予各類補貼近100萬元；新引進人才最高可享受102萬元購房補助，最高可在180㎡面積范圍內(nèi)享受以福清市安置房價格購買人才公寓……

　　福清市持續(xù)發(fā)揮政策正向效應，贏得人才競爭優(yōu)勢。近年來，累計為教育人才發(fā)放生活津貼1144.55萬元，兌現(xiàn)人才公寓14套，兌現(xiàn)預算購房補貼948萬元。“真金白銀”的政策補貼，讓人才干事創(chuàng)業(yè)的激情持續(xù)迸發(fā)。

　　探尋引才聚才“新路”

　　福清市依托政策紅利，“走出去”赴西南大學、華東師大等教育部直屬師范類高校“點招”，實行差異化招引方式，簡化招聘程序、提前招聘時間，搶先一步，招賢納才。2021年以來，福清全市新引進教育系統(tǒng)高層次人才113名。

　　在福清全市編制、職稱總量控制的前提下，建立緊缺型教育人才“編制池”和“職稱池”，用于周轉(zhuǎn)引入的教育領(lǐng)域高層次、緊缺型人才，實行總量內(nèi)調(diào)劑，不設(shè)上限。目前，已為福清市具備評審條件的高層次教育人才提供職稱統(tǒng)籌崗位，充分滿足其職稱評聘需求。

　　堅持“一人一策、特事特辦”，為緊缺急需人才引進開設(shè)突破編制、崗位限制的“綠色通道”，引進正高級教師、省學科教學帶頭人林新建，并迅速協(xié)調(diào)解決其職稱聘任、住房保障、家屬安置等“后顧之憂”，為優(yōu)秀人才快速引進提供了良好范式。

　　找準育才儲才“良方”

　　福清市建立“市骨干教師—省學科帶頭人—省市教學名師—教育專家”的梯級教師培養(yǎng)體系，實施“三個一”名師工程，通過職稱破格、委托培養(yǎng)、高校跟崗等，挖掘和培養(yǎng)一批本土優(yōu)秀教師。這些優(yōu)秀教師又以引領(lǐng)示范的方式，帶動本校教師成長，推動學校教育教學質(zhì)量實現(xiàn)提升。福清市初中辦學綜合效益保持領(lǐng)先地位，高考本科上線率處于福州市前列。

　　不僅如此，福清市以福清一中為基地校，實施雛鳳清聲，鳳鳴朝陽，有鳳來儀“三鳳工程”，大力培養(yǎng)青年骨干名師以及引進高層次人才。目前，福清一中共有研究生學歷教師30名，占教師總數(shù)的17%，初步形成優(yōu)秀教師群體，學校辦學質(zhì)量同步提升。

　　通過外引內(nèi)培，福清市教師隊伍逐年壯大、師資質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)有名師工作室18個、全國領(lǐng)航名校長1名、教育部直屬重點師范大學公費師范生49名、全日制碩士研究生學歷教師168名，省、福州市級以上學科帶頭人和特級教師達111名。

　　打造留才用才“熱土”

　　福清市積極為人才搭建施展才能、發(fā)揮才智的舞臺，打造良好的用人環(huán)境。

　　引進的省學科教學帶頭人林新建，在福清市高中學校廣泛推廣運用教學成果和理念，先后開設(shè)示范課、培訓講座40余場，并以名師工作室“師帶徒”形式，在福清全市遴選兩批次共25位高中數(shù)學領(lǐng)軍教師作為培養(yǎng)對象，探索傳、幫、帶的人才培養(yǎng)模式，起到很好的引領(lǐng)帶動效果。

　　全國領(lǐng)航名校長、福清市城關(guān)小學校長夏金，帶領(lǐng)工作室成員赴省內(nèi)外開展教育幫扶、送教送培、專項視導等活動，分享教育教學、辦學經(jīng)驗，輻射引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)外學校共同發(fā)展。

　　除此之外，福清市積極打造“拴心留人”的服務(wù)環(huán)境，為人才提供住房、教育、醫(yī)療等方面優(yōu)質(zhì)資源。注重完善人才激勵機制， 已累計發(fā)放獎教獎學基金約2210萬元，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　未來，福清市將繼續(xù)以“優(yōu)策引才、平臺育才、環(huán)境留才、事業(yè)用才”為“四驅(qū)引擎”，加速教育系統(tǒng)人才集聚，不斷書寫福清教育事業(yè)發(fā)展新篇章。