產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來，福清緊扣“扶引大龍頭、培育大集群、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略部署，在引才、育才、留才方面打出一系列“組合拳”。

量身定制培養(yǎng)專業(yè)人才

“每月工資扣除‘六險一金’，可拿到四五千元。”近日，說起在冠捷集團的工作，畢業(yè)于福州第二技師學(xué)院的鄭仲杰十分滿意。

鄭仲杰是福清龍?zhí)锶?，在公司從事機臺維修工作，2年前從學(xué)校汽修專業(yè)畢業(yè)后，就選擇在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

“他們同一批共有50人在公司上班。”冠捷集團人力資源處招聘部有關(guān)負(fù)責(zé)人黃佳介紹，由于學(xué)校所設(shè)專業(yè)與公司所需相匹配，公司于2020年在學(xué)校專門組建了“冠捷班”，實行定向培養(yǎng)，上學(xué)第二年開始，企業(yè)派出專業(yè)人員前往學(xué)校授課，實現(xiàn)產(chǎn)教融合精準(zhǔn)對接。目前首批“冠捷班”30多名學(xué)子正在企業(yè)實習(xí)，畢業(yè)后將入職。

福州第二技師學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人郭重思介紹，這幾年，福清產(chǎn)業(yè)發(fā)展高歌猛進，根據(jù)福清市委市政府部署，學(xué)校重點針對新型顯示、化工、新材料等八大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊缺人才現(xiàn)狀，通過與當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)協(xié)商，在數(shù)控加工、電氣自動化、設(shè)備安裝與維修等企業(yè)所需專業(yè)上擴大招生，重點培養(yǎng)企業(yè)所需人才。3年來，每年三四百名定向培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)所需畢業(yè)生大都在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)，其中累計為冠捷、京東方、友誼等福清重點企業(yè)輸送近200名專業(yè)技術(shù)人才。

和福州第二技師學(xué)院一樣，福建技術(shù)師范學(xué)院附屬龍華職業(yè)技術(shù)學(xué)校近年來動態(tài)調(diào)整開設(shè)信息技術(shù)、機電、服裝、食品檢測等專業(yè)，通過“訂單班”培養(yǎng)，每年為福耀集團、京東方、祥興集團、福光股份等龍頭企業(yè)輸送六七百名產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才。此外，學(xué)校還率先推進現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，搭建學(xué)生與企業(yè)師傅交流溝通平臺，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求無縫對接。

“目前在省內(nèi)6所院校累計開設(shè)了18個‘京東方’班，每年可為企業(yè)輸送200余名專業(yè)技術(shù)人才?！备Ｖ菥〇|方光電科技有限公司人力資源部部長羅越介紹，公司還針對企業(yè)中專學(xué)歷職工升學(xué)意愿較強的訴求，與福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，實行“二元制”培養(yǎng)，累計為70多名技術(shù)人才提供邊工作邊上學(xué)的機會，既幫助他們實現(xiàn)了升學(xué)愿望，也讓企業(yè)留下了專業(yè)人才。

福清市委組織部領(lǐng)導(dǎo)介紹，福清注重發(fā)揮職業(yè)技術(shù)院校作用，健全專業(yè)設(shè)置與調(diào)控機制，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)體系，著力打造“職教城”，為學(xué)子在福清就業(yè)創(chuàng)造條件。

據(jù)介紹，福清每年投入5000萬元以上財政資金支持職業(yè)教育發(fā)展，投入300萬元設(shè)立獎教獎學(xué)基金，并發(fā)揮福建技術(shù)師范學(xué)院省職教聯(lián)盟帶頭人作用。今年以來，引導(dǎo)轄區(qū)職業(yè)技術(shù)院校與政府、企業(yè)簽訂11份合作協(xié)議，全力推行“訂單式”“墩苗式”“委培式”人才培養(yǎng)模式，量身定制培養(yǎng)先進制造業(yè)急需人才，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才缺口與培育供需精準(zhǔn)對接；為閩江師專提供100畝地擴建新校區(qū)，根據(jù)福清產(chǎn)業(yè)需求謀劃專業(yè)設(shè)置；在職業(yè)技術(shù)院校開設(shè)企業(yè)“冠名班”，并支持企業(yè)參與“廠中?！钡刃问降膶嵱?xùn)基地建設(shè)，給予建設(shè)高水平實訓(xùn)基地企業(yè)一次性補助20萬元。

多措并舉做優(yōu)人才服務(wù)

育才講求精準(zhǔn)，引才更具力度。福清市出臺了《深化“融聚英才”行動，促進企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》《鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的七條措施》等政策，2020年以來，每年投入近3億元用于兌現(xiàn)人才獎勵、技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新扶持等。

眼下，福清市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正在加緊裝修，今年6月將投用。“目前已有31家人力資源服務(wù)機構(gòu)落地，我們還建設(shè)人才服務(wù)智慧平臺，構(gòu)筑集人才引進、開發(fā)、配置、培養(yǎng)等于一體的人力資源全要素市場?！备Ｇ迨形M織部領(lǐng)導(dǎo)說。

引得來，更注重留得住。福清為各類人才提供全方位保障，解除后顧之憂。

——實行四套班子領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)、人才“雙掛鉤”工作機制，推動24名領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次人才“結(jié)對子”，積極排憂解難。

——推行“玉融英才卡”，為高層次人才提供政務(wù)快捷、金融信貸、醫(yī)療保健等11項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

——以“安家補貼+人才公寓”形式，建成人才公寓2685套、在建4853套，解決人才安居問題，并推進城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源向先進制造業(yè)所在重點園區(qū)覆蓋，遴選16所優(yōu)質(zhì)學(xué)校為省級以上重點人才子女提供就學(xué)保障。

——設(shè)立全省首家縣級人才培養(yǎng)基金會和人才研修院，建設(shè)人才驛站、人才之家和人才館。2020年以來累計開展“HR沙龍”“人才面對面”等活動30余場次，為人才交流學(xué)習(xí)等搭建橋梁紐帶、提供共享空間，增強他們的獲得感幸福感，最大限度激發(fā)人才活力。

據(jù)統(tǒng)計，目前福清市共集聚先進制造業(yè)人才7.3萬人，其中省級以上重點人才1512人。今年一季度，福清市規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值達648.9億元，比增19.1%，規(guī)上工業(yè)增加值累計增速11.8%，位居福州市第一位，實現(xiàn)了“開門紅”。（記者 張鐵國 通訊員 吳亮亮）