創(chuàng)新“1333”全鏈條人才工作體系，成功申報34人（次）省級以上高層次人才，錄用47名碩士人才投身一線，培養(yǎng)1000名本土教育人才，“鳳引計劃”等人才引進政策精準發(fā)力，高層次人才紛紛“進駐”連江……連江全力打造人才工作新高地！

　　7月27日下午，連江縣委人才工作會議召開，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議部署要求，部署安排連江縣人才工作。連江縣委書記陳勁松出席會議并講話，連江縣長高雙成主持，連江縣領(lǐng)導吳志群、吳思斌、俞傳華、鄭東平、余良發(fā)、陳劍雄參加。

　　▲陳勁松為高層次人才頒發(fā)獎勵金

　　▲陳勁松為“鳳引計劃”高層次教育名校長頒發(fā)聘書、福利卡

　　陳勁松指出，要深入學習貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，凝聚做好人才工作的思想共識。近年來，連江縣堅持黨管人才原則，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，推動人才工作不斷取得新突破、新成效，人才政策體系進一步完善，人才隊伍規(guī)模進一步擴大，人才特色品牌進一步凸顯，人才服務(wù)進一步創(chuàng)新。但在肯定成績的同時，我們也要清醒看到存在的短板和不足，目前，連江縣高層次人才較少、科創(chuàng)平臺建設(shè)較薄弱、人才吸引力還不夠強，連江縣上下要高度重視，不斷提高服務(wù)人才工作水平，積極創(chuàng)造條件，推動人才工作再上新臺階。

　　陳勁松強調(diào)，要大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“引才、用才、育才、留才”工作鏈條。要圍繞發(fā)展需求精準“引才”，圍繞現(xiàn)代漁業(yè)、水產(chǎn)精深加工、臨港產(chǎn)業(yè)、濱海旅游等重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，密切對接知名高校和科研院所，積極建立院士、專家工作站，搶抓海洋經(jīng)濟科創(chuàng)高地建設(shè)契機，常態(tài)化舉辦數(shù)字海漁賽題、“揭榜掛帥”等活動，謀劃舉辦“數(shù)智海漁”高峰論壇，著力引進一批尖端人才，推動重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突破；要聚焦補齊產(chǎn)業(yè)短板和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，動態(tài)發(fā)布重點領(lǐng)域急需緊缺人才目錄，發(fā)揮海洋人才發(fā)展促進會、人才公司引才聚才作用，著力引進一批緊缺型人才；要重點辦好“好年華·聚福州”“揚帆計劃”等活動，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來連就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，發(fā)揮好臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、連江縣青年創(chuàng)業(yè)促進會等平臺，不斷拓展青年人才來連就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，最大限度激發(fā)和釋放青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　要樹好良好導向科學“用才”。要堅持一線用才，把水產(chǎn)精深加工、種苗培育、養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型升級、高端新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點、難點領(lǐng)域一線，作為各類人才發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，為人才提供成長舞臺、施展空間；要因人適崗用才，立足不同人才的專業(yè)和能力特點，建立人崗匹配信息庫，做到人盡其才、才盡其用；要不拘一格用才，深化人才發(fā)展體制機制改革，想方設(shè)法創(chuàng)造條件發(fā)揮人才的潛能，真正讓所有的人才發(fā)展有空間、干事有平臺、價值有回報。

　　要搭建成長平臺精細“育才”。通過“對外交流+本土培育”育才，進一步加大與先進地區(qū)的人才交流合作與本土人才培育力度，培養(yǎng)造就一批高技能人才，構(gòu)建更加完善的本土人才梯隊體系；通過“院校+企業(yè)”育才，支持院校強化海洋類特色學科設(shè)置，開展定向培養(yǎng)，推行校企共建模式，為我縣企業(yè)培育輸送應(yīng)用型人才；通過“實訓+培訓”育才，支持高等院校在連設(shè)立實訓基地，組織在連企業(yè)家赴知名高校進修培訓，做大做強本土電商平臺，完善直播人才培養(yǎng)機制，發(fā)展全民電商。

　　要優(yōu)化營智環(huán)境真心“留才”。要建立健全領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)人才制度，充分發(fā)揮人才驛站作用，開發(fā)線上一站式人才服務(wù)平臺，為各類人才提供住房保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女就學等便捷服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留才；要積極優(yōu)化人才購房優(yōu)惠、租房補貼、薪酬激勵、醫(yī)療服務(wù)和子女就學等全方位政策扶持，提高政策顯示度和人才滿意度，以優(yōu)質(zhì)保障留才；要廣泛培樹宣傳各行業(yè)優(yōu)秀人才，加大人才表彰獎勵力度，提升在連人才的歸屬感、幸福感，以優(yōu)質(zhì)環(huán)境留才。

　　要堅持黨管人才，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。要壓實人才工作責任，將黨管人才原則貫穿人才工作全過程，著力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與”的五層聯(lián)動機制，確保人才工作落實落細，政策舉措落地見效；要健全人才工作機制，各開發(fā)區(qū)、教育部門、衛(wèi)健部門要積極引導企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位找準自身定位，認真研究政策、用足用好政策，真正發(fā)揮政策在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，切實讓各類人才政策發(fā)揮最大效益；要打響人才工作品牌，持續(xù)做強“海洋人才論談”“海智專家連江行”“數(shù)智海漁”高峰論壇及“揭榜掛帥”數(shù)字海漁賽題等活動品牌，推動連江人才工作提質(zhì)增效，助力連江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　陳勁松要求，要堅持黨管人才，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。要壓實人才工作責任，將黨管人才原則貫穿人才工作全過程，著力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與”的五層聯(lián)動機制，確保人才工作落實落細，政策舉措落地見效；要健全人才工作機制，各開發(fā)區(qū)、教育部門、衛(wèi)健部門要積極引導企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位找準自身定位，認真研究政策、用足用好政策，真正發(fā)揮政策在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，切實讓各類人才政策發(fā)揮最大效益；要打響人才工作品牌，持續(xù)做強“海洋人才論談”“海智專家連江行”“數(shù)智海漁”高峰論壇及“揭榜掛帥”數(shù)字海漁賽題等活動品牌，推動連江人才工作提質(zhì)增效，助力連江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　連江縣委常委、組織部部長陳劍雄通報了2021年市對連江縣人才績效得分情況與2022年人才績效工作落實情況，并部署下一階段工作。連江縣人才績效責任單位進行了書面匯報。

　　會議還審議通過了《連江縣委人才工作領(lǐng)導小組成員建議名單》《2022年連江縣人才工作要點及分工方案》《連江縣“鳳引計劃”青年人才管理工作若干規(guī)定（試行）》《連江縣人才驛站管理辦法（試行)》。