8月31日，福州高新區(qū)組織召開2022年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議暨人才工作推進(jìn)會(huì)。

會(huì)上，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位匯報(bào)了人才績效考核工作進(jìn)展情況，研究審議《福州高新區(qū)高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》。據(jù)了解，今年上半年，高新區(qū)開展國家級重大人才計(jì)劃申報(bào)13人，福建省“雛鷹計(jì)劃”申報(bào)4人，引進(jìn)院士3人，各類人才696人；線上線下開展“好年華·聚福州”“榕博匯”“向幸福之城出發(fā)”等系列活動(dòng)；加大人才安居保障力度，建成中海寰宇天下人才公寓共556套，已開放入住512套，累計(jì)入住1348人，惠及251家企業(yè)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要深化思想認(rèn)識(shí)，力抓人才工作高質(zhì)量發(fā)展。要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮“好年華·聚福州”、“榕博匯”等人才招引平臺(tái)，做好高層次人才的摸底、申報(bào)工作，開展“引、育、用、留”行動(dòng)，打造省會(huì)城市“人才高地”。二要拓展格局視野，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作共同進(jìn)步。緊緊圍繞市委、市政府人才工作要求，充分發(fā)揮人才大格局作用，做到人才工作心中有底，掌中有數(shù)；要強(qiáng)化責(zé)任分工，明確了解考核指標(biāo)內(nèi)容，細(xì)化量化工作措施，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。三要強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共管人才工作。各成員單位要相互配合，發(fā)揮各基層黨組織和大學(xué)城黨建聯(lián)盟作用，打造具有高新區(qū)特色的人才工作品牌，為建設(shè)一流大學(xué)城和中國東南（福建）科學(xué)城提供強(qiáng)有力的人才保障。