近年來，福州市晉安區(qū)大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力打造兩個“引才”體系、搭建三大“育才”平臺、舉辦四類“用才”品牌活動、做好五項“留才”服務(wù)，形成“2345”全鏈條人才工作雁陣格局，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市核心區(qū)域提供智力支撐。

　　打造雙“1+1+X”引才工作體系

　　以區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為“腦”，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)，以區(qū)委書記為組長，突出區(qū)委人才辦牽頭抓總作用，統(tǒng)籌強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)力，并建立區(qū)委人才辦月例會、人才信息宣傳月通報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才目標(biāo)責(zé)任制考核等工作制度，實現(xiàn)人才工作“部署—落實—反饋”閉環(huán)運轉(zhuǎn)。

　　以引才大使隊伍為“眼”，深挖人才資源。聘請12名區(qū)引才大使，持續(xù)發(fā)揮以才引才作用，拓寬人才“朋友圈”和招才引智網(wǎng)絡(luò)，累計引入高層次人才40余名。

　　以多種類型人才服務(wù)專員為“手”，延伸服務(wù)觸角。建立服務(wù)專員人才結(jié)對機(jī)制，聘請11名專職服務(wù)專員入駐人才綜合服務(wù)港，區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)派員擔(dān)任兼職人才服務(wù)專員，形成“專職+兼職”、“專業(yè)+專項”的近百名人才服務(wù)團(tuán)，主動對接人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等需求，累計為人才解決訴求百余件，形成“人人皆是服務(wù)專員”的生動局面。

　　搭建三大育才平臺載體

　　搭建人才驛站“智匯”載體。依托獲評首批省級人才驛站示范站、省“五一先鋒號”的“智匯晉安”人才驛站，成功為人才項目牽線搭橋3例。建立“一站多點”的驛站服務(wù)模式，擴(kuò)大人才服務(wù)圈。舉辦北京醫(yī)療專家“師帶徒”筑巢引鳳活動，促成北京名醫(yī)與晉安本土醫(yī)務(wù)人才開展“傳幫帶”經(jīng)驗交流，并共同為宦溪鎮(zhèn)降虎村的老紅軍、老黨員及其他群眾進(jìn)行義診。

　　搭建榕臺交流載體。建成“省級社會工作專業(yè)人才基地”兩岸社區(qū)交流中心，設(shè)立臺籍人才社區(qū)治理智庫、臺灣專家工作室，促成“我家小院”“樂齡學(xué)習(xí)中心”等具有兩岸融合特色的社區(qū)治理項目。舉辦臺灣人才項目資本對接會，集中推介29個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，落地“師帶徒”臺灣人才項目福州永久會址，創(chuàng)新到明溪縣開展跨區(qū)域人才項目合作，推動人才項目落地見效。

　　搭建“人才+企業(yè)”全周期服務(wù)載體。在晉安湖“三創(chuàng)園”內(nèi)打造全市最優(yōu)服務(wù)體系的人才綜合服務(wù)港，創(chuàng)新整合區(qū)企業(yè)服務(wù)中心及“智匯晉安”人才驛站，導(dǎo)入人力、基金、知識產(chǎn)權(quán)、法律等資源，匯集人才服務(wù)、項目孵化、產(chǎn)業(yè)推廣等多元功能，構(gòu)建企業(yè)、人才的政策宣傳地和業(yè)務(wù)辦理地，優(yōu)化提升營商營智環(huán)境，打通企業(yè)與人才之間的聯(lián)系，讓人才服務(wù)企業(yè)，讓企業(yè)成就人才。

　　舉辦四類用才品牌活動

　　舉辦“晉安湖博士講壇”品牌活動。調(diào)動轄區(qū)北大、清華、人大、新加坡國立大學(xué)等名校博士資源，創(chuàng)新開展“晉安湖博士講壇”活動，線上線下參與人數(shù)超千余人。

　　舉辦“以賽促能”品牌活動。組織開展壽山石雕刻技能競賽暨“十大新秀”評選，圍繞競賽開展優(yōu)秀作品展、壽山石雕文化主題論壇、“大師請就位”專訪等人才活動，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。組織第四屆“創(chuàng)響福建”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽福州區(qū)域賽，舉辦第五屆“鼓嶺科創(chuàng)會”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽光電專題賽，打造晉安人才夢工場。

　　舉辦“人才嘉年華”品牌活動。舉辦“智匯榕城 才聚晉安”人才音樂品鑒雅集會，匯集區(qū)人才公寓揭牌和鑰匙交接、引才大使聘任、人才音樂表演等環(huán)節(jié)，吸引線下百余人參加、線上超萬人次觀看。組織“數(shù)字光電產(chǎn)業(yè)直播帶崗”活動、省高層次及高校畢業(yè)生政策宣講會、省外大學(xué)校友會聯(lián)合會走進(jìn)人才驛站等對接活動，吸引近30萬人參與收看。

　　舉辦“晉才文娛”品牌活動。開展定向越野比賽、迎新春福州人才歡樂跑、臺灣人才春節(jié)留榕“包湯圓”、“建功新時代 筑夢新晉安”高層次人才研修等活動，豐富人才業(yè)余生活，提升人才參與度和融入感。

　　做好五方面留才服務(wù)

　　做好人才關(guān)懷服務(wù)。以細(xì)心服務(wù)高層次人才生活為出發(fā)點，為市人才公寓（東二環(huán)）搭建“人才岳居”智慧服務(wù)平臺，讓人才感受到“家”的溫暖。做好返榕隔離學(xué)子的服務(wù)保障工作，發(fā)放物資大禮包、生日蛋糕、端午節(jié)粽子等，做好高校畢業(yè)生政策宣傳，將“隔離點”打造成“引才點”。

　　做好“人才卡”服務(wù)。推出實用性強(qiáng)、服務(wù)舉措多、覆蓋面較廣的“晉享優(yōu)服卡”，服務(wù)內(nèi)容拓展至醫(yī)療保健、政務(wù)快捷、信貸支持等10個方面，新增人才公寓、場地預(yù)約、人才聯(lián)系等人才專屬服務(wù)。

　　做好人才教育服務(wù)。重點辦好“榕博”人才主題學(xué)校，已形成中小幼一體化“榕博”人才主題教育格局，全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。目前，為50余名入住人才子女對接優(yōu)質(zhì)教育資源，“榕博”學(xué)校家長學(xué)歷碩士及以上共352人，其中13人是省級高層次人才，成為晉安引才、留才的金字招牌。

　　做好人才醫(yī)療服務(wù)。省兒童醫(yī)院、省婦產(chǎn)醫(yī)院等高等級醫(yī)院建成開診，區(qū)醫(yī)院“一院三區(qū)”改造提升基本完成，醫(yī)療床位從2365張增至6790張，構(gòu)筑起東區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療鏈，讓人才在“家門口”就能找到暖心“醫(yī)”靠。

　　做好人才居住服務(wù)。建立“自持人才公寓+多種合作房源”的區(qū)級人才公寓“房源庫”，通過國企讓利、政府補(bǔ)貼的方式減輕人才租金壓力。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)以“好年華 聚福州”為主題的福州人才公園，聚焦展示人才、服務(wù)人才、激勵人才三大功能，打造福州人才文化地標(biāo)，持續(xù)營造“晉”展其才、“安”居樂業(yè)的人才發(fā)展生態(tài)。