永泰縣深入貫徹落實黨的二十大精神，認真按照省委、市委老干部局的部署要求，因地、因時、因人制宜，推進“銀發(fā)人才庫”建設(shè)，引領(lǐng)帶動百名“銀發(fā)人才”在服務(wù)改革發(fā)展、參與基層治理、助力鄉(xiāng)村振興中更好地發(fā)揮“銀發(fā)”正能量。

　　高站位統(tǒng)籌推進

　　永泰縣委書記雷連鳴高度重視“銀發(fā)人才庫”建設(shè)工作，專門指示成立工作專班，永泰縣委常委、組織部部長林文峰擔任組長，主持召開專題會議，將“銀發(fā)人才庫”建設(shè)納入全縣人才工作，明確“一建設(shè)兩打造三應(yīng)用”的工作思路，即第一步篩選人才入庫、第二步打造特色品牌、第三步推廣應(yīng)用與發(fā)揮作用，分步有序推進“銀發(fā)人才庫”建設(shè)工作。

　　全覆蓋動員摸底

　　線上，發(fā)出“銀發(fā)人才”征集通知，通過微信群、電話聯(lián)系、點對點通知等多種途徑，廣泛開展宣傳動員，鼓勵全縣離退休干部自發(fā)加入。線下，組建三個調(diào)研小組，深入20余個縣直部門、10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10多個重點村落，通過座談交流、談心談話、登門拜訪等方式，充分摸排各領(lǐng)域具有專業(yè)特長的老年人才，逐一登記造冊，形成“銀發(fā)人才”初步人選信息庫。

　　精準化聚集管理

　　對入庫老年人才優(yōu)中選優(yōu)，按照黨建黨務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育衛(wèi)生、文體文藝、基層治理等特長，結(jié)合永泰李果之鄉(xiāng)、建筑之鄉(xiāng)、莊寨保護、非遺傳承等進行分類建檔，組建具有永泰特色的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村文化、鄉(xiāng)村教育、鄉(xiāng)村衛(wèi)生、鄉(xiāng)村治理等六個領(lǐng)域銀發(fā)人才，實現(xiàn)精準聚集。目前，縣級“銀發(fā)人才庫”已初步入庫100人，擬從中推薦市級“銀發(fā)人才庫”人選10人，省級“銀發(fā)人才庫”人選5人。

　　下一步，永泰縣將進一步健全完善“銀發(fā)人才庫”建設(shè)管理工作機制，將“銀發(fā)人才庫”建設(shè)與干部榮譽退休制度有機結(jié)合，積極探索創(chuàng)建銀發(fā)人才工作站、老干部智庫、老專家工作室等，充分激發(fā)“銀發(fā)人才”資源活力，打造“銀發(fā)人才庫”永泰特色品牌，為永泰加快建設(shè)現(xiàn)代化綠色發(fā)展先行區(qū)提供銀發(fā)智力支持和人才保障。